Oleh: Oki Dwi Yulianto
Ribuan karyawan Samsung Electronics dari divisi DX yang menangani peralatan rumah tangga, televisi, dan ponsel pintar menggelar unjuk rasa besar di dekat Gedung Kantor Pusat Seocho, Seoul, pada 21 Agustus 2026.
Aksi yang dimotori oleh Serikat Pekerja Donghaeng ini menuntut keadilan kompensasi setelah menilai bahwa penurunan profitabilitas perusahaan murni akibat kegagalan manajemen, bukan kesalahan pekerja.
Dalam aksi yang dihadiri sekitar dua ribu massa tersebut, pihak serikat pekerja menyoroti kontras perlakuan antara jajaran eksekutif dan karyawan biasa.
Para petinggi perusahaan tetap menikmati bonus berdasarkan kinerja seluruh perusahaan secara menyeluruh, sementara para staf di bawahnya dipaksa menjalani sistem persaingan ketat antar-divisi secara mandiri.
Beban efisiensi seperti pemotongan biaya operasional dan pengurangan jumlah tenaga kerja juga dirasakan langsung menghantam para pekerja di lapangan.
"Mengapa manajemen lepas tangan atas kesalahan strategi bisnis?" teriak salah satu perwakilan buruh di tengah barisan massa.
Unjuk rasa ini membawa tiga poin tuntutan utama, yakni pemberian seribu saham treasuri per kepala bagi pekerja divisi DX, pembentukan dana bersama dari persentase keuntungan korporasi, serta penyetaraan persentase kenaikan gaji pokok di seluruh lini perusahaan.
Angka seribu saham itu diajukan sebagai kompensasi atas penahanan insentif pada masa kejayaan demi kepentingan investasi ulang ke sektor semikonduktor.
Di sisi lain, langkah pengumpulan massa ini menuai kritik karena dinilai terlambat setelah kesepakatan upah diteken pada Mei lalu.
Tuntutan penyerahan saham senilai belasan triliun rupiah juga dianggap terlalu membebani keuangan perusahaan di tengah situasi krisis saat ini.
Gelimang protes karyawan Samsung DX di Seoul membuktikan bahwa ketidakpuasan terhadap kebijakan manajemen puncak kian memuncak di tengah tekanan industri teknologi global.
Polemik alokasi dana bersama dan pembagian saham ini menandai babak baru ketegangan hubungan industrial yang menuntut solusi bijak dari para petinggi perusahaan raksasa tersebut.